oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT
. Nicht zuletzt erarbeiten Sie Ad-hoc-Analysen und Managementberichten. WÜNSCHENSWERT & HILFREICH Sie haben ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach
in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten MINT-Fächern Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) Interesse an Business Analytics, Controlling und Finance
in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten MINT-Fächern Starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) Interesse an Business Analytics, Controlling und Finance
durch deine kommunikative und dienstleistungsorientierte PersönlichkeitDu bringst einen guten mittleren Schulabschluss oder eine allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife mitGute Leistungen in den Fächern Deutsch
und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit Du bringst einen guten mittleren Schulabschluss oder eine allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife mit Gute Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik sowie
, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als SAP (Presales-)Berater, SAP Business Berater, SAP Architect oder Fach-Vertriebsbeauftragter in den genannten Branchen mit Sie sind Kenner
Personalmarketing Aktivitäten und organisierst Veranstaltungen wie z.B. Messen Du unterstützt bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen Du berätst Fach und Führungskräfte in sämtlichen HR
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Senior Netzwerkadministrator (w/m/d) Wir von Brunner´s Personaldienstleistung vermitteln seit 30 Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte im Raum München. Zusätzlich
mit den Fachbereichen sowie deren Organisation und Umsetzung. Dies umfasst die Beratung der Fach- und Führungskräfte hinsichtlich möglicher Karrierepfade, die Steuerung des Talentpools und die Überwachung
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die Auszeichnung als „Top-Company“. Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach
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ALDI Einkauf SE & Co. oHG Eckenbergstraße 16b 45307 Essen Das bringst du mit Ein gutes (Fach ) Abitur entsprechend der Bestimmungen der Hochschule FOM Eine gute Auffassungsgabe und Interesse an IT Themen
von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung eines Bewerbers Candidate-Journey : Dafür identifizierst und rekrutierst Du qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte und führst Bewerbungsgespräche
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und übernimmst allgemeine administrative Tätigkeiten. Für die Ausbildung bringst Du mit Abgeschlossene (Fach-) Hochschulreife: Du hast eine gute Allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife
mit verantwortungsvollen Aufgaben Ihr Daily Business als Personalreferent: Eigenständige Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in den vielfältigen Fragen zur PersonalarbeitDurchführung und Administration
ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte
über einen (Fach-)Hochschulabschluss aus einem relevanten Studiengang (z.B. BWL, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Marketing, E-Commerce-Marketing, Neue Medien, Medien Design, Informatik) Sie bringen mindestens
ist auch deine tatkräftige Unterstützung gefragt. Du verfügst über folgende Qualifikationen Ausbildung: Als immatrikulierter Student an einer Universität oder (Fach-)Hochschule in den Studienrichtungen (Wirtschafts
oder einen Einstieg in unser Projektmanagement. Qualifikationen, die uns begeistern: (Fach-)Hochschulreife/Abitur (idealerweise mit einem Notendurchschnitt von 2,1) Spaß an der Analyse komplexer Aufgaben
oder einen Einstieg in unser Projektmanagement. Qualifikationen, die uns begeistern: (Fach-)Hochschulreife/Abitur (idealerweise mit einem Notendurchschnitt von 2,1) Spaß an der Analyse komplexer Aufgaben und im Finden
oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT
Zusammenarbeit mit BetriebsrätenMitarbeit bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen und eigenständige Verhandlung dieserAktive Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie
oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT
einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten Mitarbeit bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen und eigenständige Verhandlung dieser Aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften
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über Ihre beruflichen Möglichkeiten bei FAHRNER sprechen und gemeinsam realisieren! Egal ob Berufsanfänger, Wiedereinsteiger, erfahrene Fach- und Führungskraft, wir ermöglichen Ihnen eine GUTE Tätigkeit
durch. Auf der Intensivstation können 7 Intensivpatienten betreut werden. Die Weiterbildungs-ermächtigung im Fach Anästhesie beträgt 3,5 Jahre. Die Arbeit in unseren Kliniken ist geprägt durch eine gute Kooperation
über Ihre beruflichen Möglichkeiten bei FAHRNER sprechen und gemeinsam realisieren! Egal ob Berufsanfänger, Wiedereinsteiger, erfahrene Fach- und Führungskraft, wir ermöglichen Ihnen eine GUTE Tätigkeit
an wirtschaftlichen Zusammenhängen Gute Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch. Hohe Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und Engagement gepaart mit einer hohen
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld
und innovativer Sparringpartner für die Fach- und Führungskräfte an den Standorten sowie Begleiter von Veränderungsprozessen Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams an den Standorten mit starkem Fokus
und innovativer Sparringpartner für die Fach- und Führungskräfte an den Standorten sowie Begleiter von VeränderungsprozessenFührung und Weiterentwicklung des HR-Teams an den Standorten mit starkem Fokus
bei der Einrichtung und Nutzung von neuen Plattformen Mitwirkung an verschiedenen Transformationsprojekten Dein Profil: Du verfolgst seit wenigstens zwei Semestern ein Studium in einem der oben genannten Fächer